Plan de Innovación Tecnológica
El Poder Judicial de Entre Ríos
avanza de la mano del software libre
y las comunidades de desarrollo
Con la Implementación
del "Plan de Innovación en las
Tecnologías de Información y Comunicación (TIC) aplicadas a la
Administración" el Superior Tribunal de
Justicia continúa avanzando en sus acciones de mejora institucional con el
objetivo de robustecer el desempeño y desarrollo técnico de sus organismos
administrativos. El Alto Cuerpo optó por el software libre TOBA, empleado en las Universidades
Públicas Argentinas, y el trabajo en comunidades
de desarrollo, como el que lleva adelante con el Poder Judicial de
Misiones.
La política de Innovación Tecnológica del STJ, anunciada por la Dra.
Claudia Mizawak, Presidenta del Alto Cuerpo, en su mensaje de Apertura del
presente Año Judicial, tiene por objetivo fortalecer la capacidad operativa de sus unidades
administrativas a partir de la optimización de los recursos de información y
comunicación.
El "Plan
de Innovación en las Tecnologías de Información
y Comunicación (TIC) aplicadas a la Administración" fue aprobado
por el STJ en Acuerdo General Nº 28/14, del pasado 9 de septiembre, y se
desarrolla en dos etapas consecutivas.
La primera de ellas, que comenzó en
septiembre y se extenderá hasta el año 2017, lleva adelante la informatización
del Área de Personal del STJ, contemplando los procesos de gestión de licencias,
concursos y designaciones; y del Área de Asuntos Administrativos del STJ, atendiendo
los procesos de gestión de expedientes.
La segunda etapa, comenzará una vez concluida
la primera, y se extiende hasta el año 2019. Prevé la informatización de las
Áreas del STJ de Contaduría, Tesorería, Compras y Contrataciones, con sus
respectivos procesos administrativos.
Cumplidas estas etapas se contará con un
sistema global en toda la administración del Superior Tribunal, y se contará
así con herramientas específicas como el legajo único electrónico del personal, y el expediente digital de la administración, entre otros.
Para hacer posible esta transformación el
Superior Tribunal de Justicia decidió trabajar con sistemas informáticos de código abierto. Se trata de herramientas de software
libre y gratuito, que fueron creadas en la órbita del Consejo
Interuniversitario Nacional por la organización SIU, con la infraestructura de
desarrollo TOBA, sin costo alguno para el Poder Judicial.
Desde esa infraestructura, el Poder Judicial de Misiones desarrolló
sus propias soluciones informáticas, sumándose así a una comunidad de usuarios
y desarrolladores de todo el país.
El Superior Tribunal entrerriano se
incorporó a esta comunidad celebrando con su par de la provincia de Misiones un
Convenio de Cooperación para la mutua
asistencia y transferencia tecnológica. En ese marco, el 5 de noviembre pasado,
el Poder Judicial de Misiones cedió al Superior Tribunal de Justicia de Entre
Ríos el Sistema de Gestión de Recursos
Humanos, desarrollado por el Área de Informática misionera.
Con el fin de llevar adelante las
distintas acciones previstas en el Plan se creó la Comisión de Trabajo del STJ,
dirigida por la Dra. Mizawak y conformada por las Áreas del Alto Cuerpo, que
está a cargo de los distintos programas y proyectos que integran la iniciativa,
focalizados en la incorporación de herramientas informáticas y en la
adquisición de nuevos hábitos de uso de las tecnologías de información y
comunicación.
El Plan es una herramienta directiva que
busca cambios instrumentales y consolidar una nueva cultura tecnológica, por
ello contempla la oportunidad de que los miembros de nuestra comunidad, como
actores culturales, aporten ideas innovadoras. Es así que todos los interesados
en presentar sus propuestas ante la Comisión de Implementación del Plan podrán
hacerlo a través del Espacio de Innovación creado para tal fin ingresando en el
siguiente enlace.
Los aportes seleccionados por su
contribución a la mejora tecnológico-administrativa serán difundidos, con mención
de sus autores, entre nuestra comunidad como creaciones de valor para el
desarrollo del Poder Judicial.
Gestión de Recursos
Humanos.
Se encuentra en marcha el primer paso del
Plan que consiste en la informatización del Área de Personal del Poder
Judicial.
Con ese fin se realizó la instalación del
sistema de Legajo Electrónico Único (LEU) en un servidor para pruebas, y se prevé terminar con el análisis
de estructura y funcionalidad en vistas a su implementación en los primeros
meses de 2015. La conclusión de su implementación está prevista para agosto del
año próximo.
Para mayor información sobre el Plan y su
ejecución se puede consultar el blog institucional http://itic-er.blogspot.com.ar/.
Gacetilla Informativa Nº 172/14 – 23 de
diciembre de 2014.
Lic. Alejandro Heinrich
Jefe del SIC-STJER
prensatribunales@jusentrerios.gov.ar
